Encontro no Plenário reuniu servidoras e colaboradoras para debater autoconhecimento, acolhimento e prevenção
Neste Setembro Amarelo, a Câmara de Vereadores de Pindamonhangaba, por meio do Departamento de Recursos Humanos, realizou na manhã desta quinta-feira (17), no Plenário “Dr. Francisco Romano de Oliveira”, a palestra “Setembro Amarelo – Valorização da Vida”. A atividade, organizada em parceria com a Santa Casa Saúde por meio do Programa Saber Viver, foi voltada às servidoras, assessoras dos vereadores e colaboradoras.
A palestrante da Casa Saúde, a psicóloga Verônica C. Cardoso, destacou a importância de falar sobre saúde mental dentro do ambiente de trabalho, “Esse tema traz a possibilidade de as pessoas se conhecerem, conhecerem realmente as suas emoções e conseguirem perceber como estão se sentindo no dia a dia”.
Ela ressalta que esse autoconhecimento faz diferença no cotidiano profissional, “Ao se conhecerem, as pessoas conseguem evitar uma resposta reativa ou raivosa, mantendo o ambiente de trabalho mais equilibrado e evitando conflitos”.
A gerente de Atenção ao Servidor, Cristiane de Oliveira Santos, reforçou que a divisão tem buscado promover ações de conscientização sobre saúde laboral, “Meu agradecimento à Mesa da Câmara, na pessoa do vereador Marco Mayor, ao Diretor de RH, à Santa Casa Saúde e a todos os servidores que fizeram parte deste momento. Juntos, fortalecemos uma comunidade que acredita que cuidar de pessoas é construir um ambiente mais humano, acolhedor e cheio de propósito”.
A agente administrativa do Departamento de Recursos Humanos, Maria Marcelina Baptista Moraes, compartilhou um pouco da sua experiência durante o evento, “Em nome de todos os servidores, quero destacar que essa palestra foi de extrema importância para a nossa instituição. Ela nos lembrou que cuidar da saúde mental é um compromisso diário e coletivo. O Setembro Amarelo nos mostra que precisamos estar atentos uns aos outros, promover um ambiente de trabalho acolhedor e reforçar que pedir ajuda é um ato de coragem, não de fraqueza”.
A atividade também integra o Programa Permanente deConscientização sobre SaúdePreventiva, desenvolvido peloDepartamento de RecursosHumanos em parceria com oDepartamento de Administração e a Divisão de Comunicação, com o objetivo de promover o bem-estar e a qualidadede vida no ambiente laboral.
