A Prefeitura de Pindamonhangaba, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, realizou, nessa segunda-feira (21), a ação “Conecta PCD: Trabalho e Oportunidades”. O evento, sediado no Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), foi dedicado à inclusão e ao protagonismo das pessoas com deficiência, promovendo a aproximação entre profissionais e empresas que valorizam a diversidade no mercado de trabalho.
Durante as quatro horas de evento, das 9h às 13h, a iniciativa alcançou resultados expressivos. Ao todo, foram realizados 75 atendimentos, com 100% dos candidatos encaminhados para entrevistas no próprio local. A ação disponibilizou 20 vagas de emprego viabilizadas por seis empresas participantes: Gerdau, Novelis, Milclean, Shibata, ACIP e mais uma instituição parceira que prestou atendimento direto durante a programação.
Cinco destas empresas estiveram presencialmente na sede do PAT (localizado na Praça Dr. Emílio Ribas, nº 120) realizando entrevistas diretamente com os candidatos. O evento contou ainda com a presença da secretária adjunta de Mulher, Família e Direitos Humanos Lucimeire Jeronymo, representando o Departamento da Pessoa com Deficiência, que prestigiou as atividades e reforçou o compromisso municipal com a inclusão.
O secretário Marcelo Martuscelli destacou a relevância do evento para o município. “A promoção da empregabilidade inclusiva é uma das prioridades da nossa gestão na Secretaria de Desenvolvimento Econômico. O Conecta PCD cumpre o papel fundamental de abrir portas reais para profissionais com deficiência, mostrando que Pindamonhangaba se desenvolve com igualdade de oportunidades para todos. Agradecemos às empresas parceiras que acreditam no potencial desses trabalhadores e caminham conosco nessa transformação”, afirmou.
Para diretora de Emprego e Renda, Sônia Dias dos Santos, o saldo positivo reflete a eficiência e o empenho de toda a equipe. “Ficamos extremamente felizes com o resultado e a movimentação no PAT durante essa ação. Conseguimos encaminhar 100% dos candidatos atendidos diretamente para processos seletivos. Ver a estrutura do PAT ser utilizada como uma ponte eficiente entre o trabalhador PCD e os recrutadores nos dá a certeza de que estamos no caminho certo para fortalecer a inclusão no mercado local”, destacou.
Com aprovação do setor corporativo, a iniciativa foi amplamente elogiada pelas equipes de Recursos Humanos que participaram da ação. A satisfação com a recepção e a infraestrutura do espaço também foi destacada por representantes das empresas participantes. A analista de Recursos Humanos da Gerdau, Gleiciane, enalteceu a organização e o suporte prestado durante a ação. “Estou encantada com a estrutura do PAT. Agradeço pelo acolhimento e pela atenção de toda a equipe; espero que este seja apenas o início de uma parceria duradoura”, ressaltou.
Já Renata, da equipe Milclean, ressaltou o papel estratégico do órgão na captação de talentos. “Agradecemos o apoio constante em nossos processos seletivos, em especial nesta edição voltada às pessoas com deficiência. O PAT é um parceiro essencial para conectarmos candidatos às oportunidades, e a recepção atenciosa dedicada às nossas equipes e supervisoras consolida uma parceria que certamente será de longa data”, contou.
