Os trabalhadores da fábrica Tenaris Confab, em Pindamonhangaba, aprovaram em assembleia na quarta-feira, dia 8 de outubro, um acordo entre o Sindicato dos Metalúrgicos e a empresa sobre a Campanha Salarial e para manter empregos.
Hoje a fábrica está com boa produção, mas a direção da empresa afirma ao sindicato que terá um período de baixa no final de ano, até o início de produção dos novos pedidos, em abril.
A proposta de Campanha Salarial tem o reajuste de 6,4% para ser aplicado a partir de janeiro. Esse reajuste tem a inflação mais 1,35% de aumento real. Também serão pagos dois abonos de 10% do salário, em outubro e novembro, e mais o reajuste de 5,9% no VA (Vale Alimentação), que vai subir para R$ 445.
A proposta também tem a entrega de um Kit de Natal estimado em R$ 510 e um crédito extra de R$ 350. O acordo vai injetar cerca de R$ 5,3 milhões na economia só neste final de ano.
A proposta sobre os empregos é de um programa de Lay-Off, de dois a cinco meses, para 290 pessoas. Parte dos salários será paga pelo programa do governo e a empresa vai completar o valor até 100% do salário líquido e também vai manter os pagamentos do vale-alimentação. Também há uma multa de até dois salários para que demissões não ocorram até quatro meses depois do fim do lay-off.
De acordo com o presidente André Oliveira, a proposta alcançou algo inédito. “Além de todos os reajustes, pela primeira vez conseguimos garantir em um programa de lay-off o pagamento de 100% do salário líquido. Isso é histórico. Além de manter o vale-alimentação, convênio médico e demais benefícios. Uma negociação importantíssima, mostrou que com a unidade dos trabalhadores e a responsabilidade do Sindicato, a gente consegue construir grandes propostas”, disse.
A Tenaris Confab emprega cerca de 1.500 trabalhadores na fabricação de tubos de aço para o setor do petróleo.
