A entrada do jovem no mercado de trabalho é um grande desafio, pois muitas empresas exigem experiência, mas poucas oferecem a primeira oportunidade. Essa contradição dificulta o acesso ao primeiro emprego e à qualificação profissional. O problema se agrava porque, em muitos casos, o jovem precisa apenas de orientação e treinamento, mas a falta de incentivos às empresas dificulta sua inserção.
Para superar essa barreira, o setor público pode adotar políticas como parcerias entre escolas e empresas para ampliar estágios e experiências práticas, capacitação profissional gratuita alinhada às demandas do mercado e incentivos financeiros para a contratação de jovens sem experiência. Nesse contexto, o BEEM (Bolsa do Ensino Médio), criado pelo governo de São Paulo, surge como uma solução relevante.
O BEEM concede bolsas a estudantes do ensino médio da rede pública, incentivando sua permanência na escola e a qualificação profissional. Além de reduzir a evasão escolar, o programa ajuda a preparar os jovens para o mercado de trabalho.
Com sua implementação em Pindamonhangaba, os benefícios incluem a redução da evasão escolar e maior qualificação da juventude, maior acesso ao primeiro emprego conectando estudantes a empresas locais, formação de profissionais alinhados com as necessidades da indústria local e uma transição mais eficiente da escola para o mercado de trabalho.
Com forte crescimento econômico, Pindamonhangaba dará um passo estratégico ao adotar o BEEM, garantindo que a expansão da cidade traga mais oportunidades para os jovens e fortaleça o desenvolvimento local.
